Наставництво- це навчання. Адже, щоб надати консультації чи допомогу, маєш бути впевнена, що вона 100% відповідає вимогам, Закону чи рекомендаціям.
22 січня 2025 року директор ЗДО 10 Татарин Інна надала консультацію ( онлайн) директору ЗДО N 56 «Паросток надії» Ланівській Юлії, щодо ведення кадрового обліку працівників. Ознайомила, з основними нормативними документами щодо ведення обліку кадрів. Розказала, які журнали та книги з обліку кадрів ведуться в закладі дошкільної освіти.
29 січня 2025 року, в ЗДО N 10 «Попелюшка», Юлія Ланівська мала змогу не тільки поспілкуватися щодо ведення обліку кадрів, але побачити, як складається особова справа працівника, які документи містить, хто вносить зміни до особової карти, де і як зберігаються кадрові документи.
Бесіда була конструктивна і корисна. Адже переглядати і упорядковувати документи з обліку кадрів потрібно при будь яких змінах чи переміщеннях працівників, відпустках чи життєвих змінах, тобто постійно.
Наставництво – це особистий контроль і вміння ділитися знаннями і вміннями.
